LLAMADO PARA EL ÁREA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DEL GdeS: Asesor Técnico de  Desarrollo Emprendedor y PYME (Expte. 2026-6717)

LLAMADOS A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGOS

1.  Propósito del cargo

Trabaja en la implementación de Salto Innova mediante la captación y selección de emprendimientos y pymes, el acompañamiento técnico en procesos de incubación, aceleración y mejora de pymes, y la articulación con universidades e instituciones para fortalecer el ecosistema local de innovación.

2.  Período de postulación

Del 25/03/2026 al 09/04/2026

Por modalidad de postulación, ver punto 13 de las presentes bases.

3. Modalidad de contratación

Contrato de Arrendamiento de Servicios por seis (6) meses con posibilidad de renovación.

4.  CANTIDAD DE PUESTOS

Hasta 1 (UN) puesto. La inscripción en el Registro de aspirantes no confiere al interesado otros derechos que el de participar en el proceso de selección.

5. Vigencia de la Lista de Prelación

La lista de prelación de aquellas personas que cumplan con lo establecido en estas Bases Generales a la cual  se recurrirá en caso de generarse nuevas vacantes y tendrá una vigencia de 18 meses a partir de la fecha del fallo del Tribunal actuante.

6. Condiciones del Cargo

• Horario: el horario será determinado por la Intendencia de Salto.

• Remuneración:$ 69.000 (IVA inc.) 

• Carga Horaria: 30 horas semanales

7. tareas y responsabilidades

1) Captación y selección (pipeline)

• Identificar, mapear y convocar emprendimientos y pymes con potencial para participar en procesos de incubación, aceleración y mejora.

• Gestionar el vínculo con interesados (contacto, seguimiento y registro)

• Apoyar la difusión en convocatorias y llamados del programa.

• Colaborar en la evaluación inicial y preselección de postulaciones, según criterios del programa.

2) Acompañamiento técnico (incubación, aceleración y mejora de pymes)

• Realizar diagnósticos iniciales y definir, junto a cada equipo/empresa, un plan de trabajo con objetivo e hitos.

• Acompañar el proceso con reuniones periódicas, seguimiento y orientación práctica.

• Coordinar mentorías, asistencias técnicas y actividades formativas (internas o externas)

• Registrar avances, alertas y resultados, aportando insumos para la mejora continua del programa.

3) Articulación institucional y ecosistema

• Construir y sostener vínculos de trabajo con universidades, centros educativos e instituciones vinculadas al desarrollo emprendedor y pyme

• Promover alianzas para mentorías, formación, pasantías, desafíos de innovación y acceso a redes

• Apoyar la organización de instancias del ecosistema (talleres, charlas, encuentros, demo days, rondas)

4) Gestión operativa del programa

• Organización de agendas, documentación y reportes de seguimiento del programa.

• Apoyo en la planificación de cronogramas y en la coordinación operativa de actividades.

8. PERFIL DEL POSTULANTE

• Proactividad y autonomía para ejecutar tareas con método y  seguimiento.

• Habilidades de coordinación y trabajo en equipo con múltiples actores

• Buena comunicación interpersonal, escucha activa y orientación a soluciones.

• Capacidad para generar vínculos en territorio y sostener relacionamiento institucional

• Enfoque práctico para transformar ideas en planes de acción concretos.

9. Requisitos excluyentes

• Cédula de identidad vigente y en buen estado. (fotocopia)

• Credencial Cívica (fotocopia)

• Título universitario de grado en áreas afines: Licenciatura en Administración, Economía, Marketing u otras relacionadas al puesto. Presentar comprobante.

• Currículum Vitae, incluyendo estudios cursados y constancias de formación y laborales.

• Experiencia o desempeño demostrable en al menos una de estas áreas: acompañamiento a emprendimientos/pymes, programas de incubación/aceleración, mejora/productividad pyme, gestión de proyectos, desarrollo empresarial, innovación o asesoramiento a organizaciones.

• Evidencia de trabajos previos: programas, proyectos, mentorías, talleres, resultados.

• Capacidad comprobable de organización y seguimiento (registro de avances, control de hitos y coordinación), con evidencia.

• Breve texto (máximo 15 líneas) indicando: experiencia más relevante para el rol, interés en aportar a Salto Innova.

• Disponibilidad para trabajo en Salto con instancias presenciales 

• No será tenido en cuenta por el Tribunal ningún mérito o antecedente que no esté fehacientemente acreditado.

• La Intendencia de Salto se reserva el derecho de solicitar más documentación en caso de considerarlo necesario.

10. OTROS REQUISITOS VALORABLES

• Experiencia articulando con universidades, instituciones y programas públicos/privados

• Conocimiento en modelo de negocio, validación, comercialización, finanzas básicas, productividad y/o transformación digital.

• Conocimiento práctico de metodologías de innovación y acompañamiento emprendedor (por ejemplo: Lean Startup, Design Thinking, Business Model Canvas, Agile/Scrum), aplicado a diagnóstico, validación y seguimiento por hitos.

• Manejo de herramientas de gestión (Sheets/tableros/CRM simple)

11. para la contratación

• Certificado al día de BPS y DGI

• Inscripción en RUPE

• Certificado al día de la Caja de Profesionales

12. DECLARACIÓN JURADA

Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar Declaración Jurada en relación a:

a)  Incompatibilidades

Será incompatible con la designación en un cargo en la Intendencia de Salto:

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa (docencia, atención médica).

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

b)  Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº 19.149 de 24 de octubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007.

c)  Demandas contra la Intendencia de Salto.

En forma previa a la contratación deberá suscribir declaración jurada de no mantener proceso administrativo o judicial de tipo alguno con la Intendencia de Salto.

13. Medios de Postulación

 Deberá presentar los documentos que acrediten los requisitos excluyentes, certificados de cursos realizados y constancias laborales que se relacionen con la función convocada hasta la fecha indicada en la convocatoria, vía correo electrónico: innovacionydesarrollo@salto.gub.uy con asunto: “Postulación – Salto Innova – Desarrollo Emprendedor y Pyme - [Nombre y apellido]

No se recibirá documentación fuera del plazo establecido para su presentación .

14. PROCESO DE SELECCIÓN

15. Tribunal de Evaluación

Mediante Resolución se designará un Tribunal que estará integrado por un representante de Gestión Humana de la Intendencia de Salto, un representante del área de la IdeS involucrada en el presente llamado y un representante de Auditoría Interna. En caso del así considerarlo, el Tribunal podrá solicitar el asesoramiento o participación de técnicos o profesionales con probada idoneidad y competencia.

2. Preselección - Requisitos Excluyentes

En primera instancia, se evaluará el cumplimiento de los requisitos excluyentes solicitados.

3. Evaluación de Méritos y Antecedentes

Factores a Considerar

Se evaluarán los méritos generales y los particulares. 

Para ello, el Tribunal considerará los factores de evaluación que se señalan a continuación para establecer el puntaje de los candidatos.

En todos los casos, el máximo posible será 70 puntos.

1. Educación Formal.

   Puntaje máximo 20 puntos

2. Antecedentes laborales.

   Puntaje máximo 20 puntos.

   Se medirán los antecedentes que tengan directa relación con la función convocada. Se deberá presentar constancia escrita en cada empresa o institución donde se hayan desempeñado tareas.

   No se tendrán en cuenta méritos o antecedentes no fehacientemente acreditados.

3. Entrevista con el Tribunal

   Puntaje máximo 30 puntos.

   A aquellos postulantes que superen las etapas anteriores y que obtengan los mejores 3 puntajes, se les realizará Entrevista Personal con el Tribunal.

4. Orden de Prelación

   Se confeccionará un orden de prelación al cual se recurrirá en caso de generarse nuevas vacantes.

    

5. Fallo Final y Aprobación por el Intendente.

   Una vez cumplidas todas la etapas señaladas, se elaborará el listado final, con el respectivo “Orden de Prelación”, el que será elevado para su aprobación por el Sr. Intendente. Esta Lista tendrá una vigencia de 18 meses posterior a la aprobación.

6. Comunicaciones y Notificaciones

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la página de la Intendencia de Salto (www.salto.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los resultados.

Sin perjuicio de ello, se podrá implementar otro tipo de notificaciones para determinados casos concretos, si así se entiende pertinente. En este sentido, se podrá utilizar para su comunicación con los postulantes el correo electrónico o teléfono de contacto, como medios alternativos, pero no formales.